董仙会には、職員一人ひとりの健康や生活をサポートするためのさまざまな制度・仕組みがあります。
資産形成・運用
・企業型確定拠出年金制度（DC）（運用商品は随時追加）
・職場つみたてNISA制度
・董仙会団体割引制度（各社生命保険料・損害保険料）
・資産形成セミナー開催
職員割引・補助金制度
・修学資金制度：看護師・助産師・薬剤師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床検査技師・臨床工学技士・診療放射線技師・管理栄養士・救急救命士・社会福祉士・介護福祉士・公認心理師・視能訓練士
・資格取得補助金制度：認定看護師・特定看護師
・医療費補助制度：室料差額半額・診断書発行無料等
・公的資格取得お祝い金制度（5千円～10万円）
・結婚お祝い金制度（2万円～3万円）
・出産お祝い金制度（2万円）
・分娩費用割引制度（2万円～5万円）
・出産後補助制度：おむつセット進呈（職員本人が当院で出産した場合）
休暇
・フリープラン休暇制度（連続5日間有給休暇取得制度）
・有給休暇（職員の5日以上取得率100％・就職月翌月より付与）
・夏季休暇（3日：7月～9月）
・結婚休暇（7日）
・子どもの結婚休暇（1日）
・配偶者の出産休暇（2日）
・30日間有休制度（セカンドステージ移行時）
衣食住
・職域マーケット（日用品特別価格購入）
・日本病院会倶楽部（提携先サービスを優待価格で利用）
・グルメプラザけいじゅ（職員食堂）：スマートミールの提供
・医局内夕食提供（医師希望者限定）
・病院職員宿舎（コニファー等）
健康
・職員健康診断（無料）
・職員歯科検診（無料）
・健診オプション（職員価格から半額補助）
・恵寿こころの相談室（24時間365日）
・ビジパ健康ダイヤル24（24時間健康相談）
・オンライン産業医面談制度
・育カフェ（育休中の職員を対象に様々なお話やサポート）
学習
・学会等の参加費・宿泊交通費補助（年2回／発表者は回数制限なし）
・Microsoft Officeアカウントの付与（個人利用可）
・医療介護マネジメントeラーニング（全職員）
・ほくぎんビジパ倶楽部eラーニング（全職員）
・介護福祉士試験対策セミナー開催
活動・忘年会・表彰等
・勤続表彰制度（10・20・30・40・50年）
・こども参観日（お父さんお母さんの働く姿を見学）
・恵寿フェスティバル（病院祭）
・年末大忘年会（参加費補助）
・年末大抽選会
・同好会活動（野球・サッカー等）補助（大会出場時等）