董仙会には、職員一人ひとりの健康や生活をサポートするためのさまざまな制度・仕組みがあります。
資産形成・運用
・企業型確定拠出年金制度（DC）（運用商品は随時追加）
・職場つみたてNISA制度
・資産形成セミナー開催
・各社生命保険料、損害保険料（董仙会団体割引）
職員割引・補助金制度
・室料差額半額、診断書発行無料
・公的資格取得：お祝い金制度（5千円～10万円）
・分娩費用割引（2万円～5万円）
・エリエールおむつセット進呈（76枚×4パック）（職員本人が当院で出産した場合）
・修学資金制度（看護師・助産師・薬剤師・介護福祉士・救急救命士等）
・認定・特定看護師：取得補助金制度
休暇
・フリープラン休暇制度（連続5日間有給休暇取得制度）
・有給休暇（職員の5日以上取得率100％）
・有給休暇（就職月翌月より付与）
・夏季休暇（3日 7月‐9月）
・配偶者の出産休暇（2日）
・30日間有休制度（セカンドステージ移行時）
衣食住
・グルメプラザ恵寿（職員食堂）：スマートミールの提供
・医局内夕食提供（医師希望者限定）
・病院職員宿舎（コニファー等）
健康
・健診オプション：職員価格から半額補助
・恵寿こころの相談室（24時間365日）
・オンライン産業医面談制度
・ビジパ健康ダイヤル24（24時間健康相談）
・育カフェ：育休中の職員を対象に様々なお話やサポート
学習
・Microsoft Officeアカウントの付与（自宅端末での個人利用可）
・学会等の参加費・宿泊交通費補助（年2回／発表者は回数制限なし）
・介護福祉士試験対策セミナー開催
・ほくぎんビジパ倶楽部（eラーニング）
活動・忘年会・表彰等
・同好会活動（野球・サッカー等）補助（大会出場時等）
・年末大忘年会（参加費補助）
・年末大抽選会
・勤続表彰