部長あいさつ
総務部は、働きやすい環境づくりや成長をサポートするための教育研修プログラムの企画・運営、健康経営の推進など、様々な取り組みを行っています。
また、新しい人材の採用にも力を入れており、リクルートにも注力しています。優秀な人材を採用し、彼らが持つ多様なスキルや知識を活かし、企業価値の向上につなげていきたいと考えています。
さらに、職員の健康にも力を入れています。健康経営は、職員の健康を守ることはもちろん、生産性の向上にもつながります。職員が健やかに働くことができるよう、様々な健康管理プログラムを実施しています。
一人ひとりが活躍できる環境を整え、成長をサポートしていくことで、法人全体の発展に貢献していきます。今後とも、私たちの取り組みにご期待いただけますようお願い申し上げます。
2023年4月
董仙会 総務部
部長 松田久良
総務課
総務課は、法人のヘッドオフィス部門として、人材は財産であると考えリクルート・教育・人事制度・労務管理など多岐にわたる業務を主幹しています。総務課では、以下のような業務を行っています。
①リクルート
法人役員と共に定例会議を開催し、戦略的リクルートを展開しています。インパクトのある求人広告も内製化し、選考プロセスの管理、面接官のトレーニングなどを行い、採用活動を主体的に実行しています。
②教育研修
キャリアデザインプロジェクトを通じ、研修計画の策定や実施、評価などを行い、キャリアアップやスキルアップを進めています。また、就職後になりたい自分をめざし、「生きる」をデザインするため、キャリアに合わせた職員研修の計画・実施、E-learning講座を用いた学習の進捗管理を行っています。
③健康経営
福利厚生の企画・運営や健康診断の実施、ストレスチェックの実施、けいじゅ健康保険組合との連携など、職員の健康管理に力を入れています。また、労務管理についても、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの業務を担当し、職員の待遇面や労働環境の改善に努めています。さらに、総務課は法人内の行事の企画・運営にも携わっており、職員同士の交流を促進することで、チームワークや組織の活性化を図っています。
④施設管理業務
働きやすい職場環境構築を大切に捉え、建物や設備の定期点検・保守管理を行っています。これにより、施設内のトラブルや故障を事前に発見し、早期に対処することができます。また、建物や設備の改修やリニューアルなど、施設の更新にも積極的に取り組んでいます。また、施設内の環境管理にも取り組んでいます。廃棄物の分別・処理や清掃、害虫駆除など、環境保全に配慮した施設管理を行い、SDGｓの視点も大切にしながら業務を行います。
董仙会の総務課は、人事や労務管理、福利厚生、健康経営、法人内行事、施設管理など、法人ヘッドオフィス部門を支える重要な役割を担っています。これらの業務を通じて、職員の働きやすさや生産性の向上に貢献しています。私たちと一緒に明日の董仙会を創り、職員の健康と幸せを築けるように取り組んでいきましょう。