理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

キャリアデザイン
学習と成長
リハビリテーションスタッフの活躍
理学療法士
作業療法士
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キャリアデザイン

実践能力の向上を図り、リハビリテーション教育研修センターを設置して教育プログラムを企画・実施しています。

なりたい自分をめざし「生きる」をデザインする

学会や論文発表など自己実現の視点として「知の創造」、能力の段階的成長「技の熟練」、キャリアチェンジを図る「職の進化」の３本柱を中心に教育研修制度が体系化されており、各職種で段階ごとの達成目標が設定されています。

リハビリテーション教育研修センターとは

リハビリの質向上を目指し、主に教育研修のプログラムの企画・運営を行っています。スタッフの目標管理や教育研修プログラムの充実を図るなど、キャリアデザインを積極的に支援しています。

支援1 リハビリスタッフの研修の企画・実施

新人研修、学術／技術研修、法人内人事交流など

支援2 リハビリスタッフ共通評価シートの作成・活用

望まれるセラピスト像の提示、目標管理など

支援3 学術活動の推進

臨床成果の蓄積・分析、臨床研究・症例検討の奨励など

サポート体制

ひとりの新人職員に対し、教育担当者と指導者（メンター）を置き、業務は主にメンターと相談しながら進めます。新人職員がより円滑に新しい生活や仕事に馴染めるよう支援しています。

年間新人教育プログラム

1年目の目標

前半：各チームの軽度患者を担当し、評価・治療ができ、記録・報告・説明ができる
後半：各チームの中等度～重度患者を担当し、評価・治療ができ、記録・報告・説明ができる
1年後：課内業務全般が一通り実施できる

月間スケジュール

4月	・集中講義　カルテ記載、診療報酬、医療安全など・老健、訪問リハ見学
5月～7月	・症例担当スタート・休日勤務・事例発表・フォローアップ研修
8月～11月	・領域技術研修・フォローアップ研修
12月～3月	・臨床研究・学会発表

中長期的な教育計画

数年後を見据えた目標管理とキャリアアップ支援で、目的意識を持って仕事に取り組みながら、着実に成長できます

STEP1

1年目

知の創造

研修会に参加し、先輩の発表を聴く
地方学会、症例発表会で発表を行う

技の熟練

課の特性や業務を理解し、自信をもってできる仕事を増やす

職の進化

資格要件を理解する
心と体の健康に留意し、突発的な欠勤をしない

STEP2

2年目

知の創造

業務改善に1つ取り組み、成果を課内勉強会で報告する

技の熟練

協会指定の新人プログラムを終了する

職の進化

ルーティン業務を一人前に行うことができる

STEP3

3年目

知の創造

現状の仕事をまとめて考察する
全国レベルの学会発表を目指す

技の熟練

興味のある周辺資格を理解、取得する

職の進化

定型外業務を一人前に行うことができる
自らの業務が遂行でき、後輩指導を行うことができる

学習と成長

充実した教育プログラムのほか、院内の研修会や勉強会を積極的に開催し、学習の機会を設けて皆さんのスキルアップを支援しています。

学術活動について

学会や研究でスキルアップができる

年２回まで研修費や交通費が支給されます。学会で発表する場合は回数の制限はありません。入職1年目は1演題発表を目標に、発表に関する支援を行っています。
研究報告の他に、論文執筆や講師活動にも力を入れており、入職後もスキルアップが望める環境が整っています。

2023年実績

研究報告数：27件
論文執筆：5件
講師：5件

資格取得について

院内の勉強会を月2～3回開催しており、多くの先輩方の意見やアドバイスを聞くことができます。また、研修会への参加推進で資格取得を目指すスタッフを積極的に支援しています。

保有資格一覧

■ 理学療法士
専門理学療法士／認定理学療法士／糖尿病療養指導士／心臓リハビリテーション指導士／認定訪問療法士など

■ 作業療法士
認定作業療法士／認知症ケア専門士／上級認知症ケア専門士など

■ 認定言語聴覚士（聴覚障害領域）
日本摂食嚥下リハビリテーション学会認定士

共通で取得できる資格一覧

介護支援専門員／BLSヘルスケアプロバイダー／3学会合同呼吸療法認定士／福祉住環境コーディネーターなど

リハビリテーションスタッフの活躍

リハビリテーションスタッフは入院から退院後まで様々な段階で患者さんと関わり、自宅復帰への支援を行っています。

入院後からの流れ

急性期

処方の元、早期に治療開始

初回評価、計画書作成・説明
Bedsideより治療開始
カンファレンス実施

リハビリテーション室にて治療実施

回復期

中間評価、計画書作成・説明
カンファレンス実施

退院前

家屋評価、最終評価、退院時指導

退院

カンファレンス実施
サービス担当者会議

退院後の生活支援について、関わる担当者間で調整会議を実施

退院後

介護保険・福祉サービス利用

訪問リハ
通所リハ
福祉用具貸与など

ユニフォーム

一目で職種が分かるようにユニフォームの色を変えて、効率の良い業務を行っています。

理学療法士

課長ご挨拶

当院は急性期から生活期まで幅広くリハを提供しており、様々な領域を経験できます。患者の生きるを応援するため、全体像を把握し質の高いリハプログラムを計画できる学びを提供します。
各疾患領域の専門スタッフが在籍しており、認定・専門理学療法士取得や周辺資格取得支援を行っております。
福利厚生も充実しており、年休取得はもちろんのこと、育休も取りやすい環境です。男性の育休者もいます。

理学療法課について

理学療法士53名

理学療法課は急性期から生活期までスタッフを配置しております。脳血管・運動器・呼吸器・心大血管・がんリハと、すべての疾患別リハビリテーションに対応しております。急性期・回復期ともに365日のリハを提供し、リハの効果を示す各指標も全国平均を上回っています。専門チームを構成しており、どの疾患も学べる環境です。また、生活期リハに関して、訪問リハや通所リハ、施設リハへの学習もできます。

スタッフ経験年数

1～3年目…30％
4～6年目…9％
7～9年目…26％
10年以上…34％

理学療法課の特徴

様々な疾患を経験できます。
急性期から生活期まで、様々な時期でのリハビリを経験できます。
年休取得がしやすいです。
突然の体調不良による休暇でも、スタッフ全員でフォローしています。
1～5年目のスタッフが5割在籍しており、話しやすく相談しやすい環境です。

教育体制

リハビリテーション教育研修センターで専門職としての知識技術向上、臨床実践、研究学術活動推進を行っております。
入職後は新人研修、新人1名につき2名の先輩がついての指導・OJTを行います。
リハビリテーション共通評価シートを用いて、望まれるセラピスト像の提示、自身の到達レベルの把握を行います。
課内勉強会、院内のカンファレンス、回診、勉強会など学ぶ場は多いです。各職能団体の新人教育プログラムに沿って研修参加、事例発表の支援をしております。

キャリアアップ

各職種の認定・専門取得
働きながら大学院への進学も可能
介護支援専門員など他資格取得

専門資格

専門理学療法士（神経・運動器・生活環境支援）
認定理学療法士（脳卒中・運動器・呼吸器・地域）
糖尿病療養指導士
心臓リハビリテーション指導士
介護支援専門員
3学会合同呼吸療法認定士
認定訪問療法士

学会活動

日本理学療法学会（日本神経理学療法学会、日本運動器理学療法学会など）
日本心臓リハビリテーション学会
日本認知症ケア学会

機器を用いた治療

ウォークエイド（歩行神経筋電気刺激装置）

歩行時に足関節背屈筋へ刺激を与え、正常歩行に近付ける練習を行っています。

表面筋電計

動作での各筋の筋活動を計測し、治療に応用しています。また、定期的に計測し、治療の効果判定にも用いています。

下肢痙縮へのボトックス療法

痙縮筋に注射をすることにより、痙縮が抑制できます。注射後に関節可動域運動やストレッチを併用し効果を上げています。

先輩からのメッセージ

若いスタッフが多く、和気あいあいと仕事ができます。上司からは専門知識のレクチャーや周辺資格の取得支援をしてもらい理学療法士としてのスキルアップが図れています。年休も取得しやすく働きやすい環境だと思います。